Обложка книги Мотивация

Мотивация

ISBN: 978-5-476-00555-1;
Издательство: РОСБУХ
Страниц: 224
Формат: 70х90/16

Реальная эффективность любых экономических мероприятий определяется их воздействием на отношение людей к труду. К сожалению, руководители редко учитывают социальные последствия принимаемых решений, которые, как правило, носят не комплексный, а сугубо экономический или технический характер. Любой руководитель осознает, что необходимо побуждать людей работать на организацию, но при этом считает, что для них достаточно простого материального вознаграждения. Не всегда такая политика бывает успешной, потому что по существу она неверна. Как же руководителям добиться, чтобы их сотрудники работали эффективно? Об этом подробно рассказано в данной книге. В ней рассмотрены основные концепции и психологические аспекты мотивации труда, методы стимулирования работников и мотивационные ресурсы управления организацией. Исследования мотивации труда, проведенные автором на предприятиях различных форм собственности и сфер деятельности, позволили ему предложить новую систему диагностики мотивации труда работников. Они позволят руководителям выбрать из многообразия ресурсов, методов и схем управления наиболее близкую для себя систему формирования мотивационного механизма и, учтя специфические особенности, присущие только их сфере деятельности, применить ее для увеличения производительности труда работников.

См. также:

Похожие книги:

Настоящее учебное пособие посвящено одному из важнейших…
Большинство людей самых разных профессий и специальност…
Настоящее издание посвящено важной проблеме современног…
Настоящее издание посвящено одному из важнейших вопросо…

Шапиро С., Равикович Н.
Настоящее научно-популярное издание ставит своей целью …
Рассмотрены базисные концепции и психологические аспект…
Рассмотрены базисные концепции и психологические аспект…
Посвящено управлению организационным поведением на пред…

Шапиро Сергей Александрович
Рассмотрены базисные концепции и психологические аспект…
Учебное пособие посвящено управлению персоналом на пред…
В книге рассмотрены основные концепции и психологически…