Нравится LibRing?
Расскажи друзьям:
Джон П. Коттер, Дэн С. Коэн

Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации

Обложка книги Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации

Книгу можно купить в интернет-магазинах:

· OZON.ru 555р. [Проверить наличие]
· Books.ru 440р. [Проверить наличие]
· Библион 439р. [Проверить наличие]
· My-Shop 468р. [Проверить наличие]
· Read.Ru 477р. [Проверить наличие]
· SetBook 479р. [Проверить наличие]
· Буквоед 420р. [В наличии]
The Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations
Серия: Внесерийное издание
ISBN: 5-901028-82-1
Издательство: Олимп-Бизнес
Год издания: 2004
Страниц: 256
Формат: 60х90/16
Бестселлер Джона Коттера "Leading Change" задел за живое сообщество менеджеров во многих странах. В нем описывались цинизм, состояние боли и страха, которые они испытывали при проведении в жизнь крупномасштабных преобразований. В то же время эта книга вооружила их планом действий для смелого скачка в будущее в условиях нестабильного окружения. На этот раз Коттер и его соавтор Дэн С.Коэн пошли дальше и проникли в саму суть того, как перемены происходят на самом деле. На примерах запоминающихся историй из жизни, рассказанных сотрудниками разных организаций, авторы показывают решение самой важной проблемы крупномасштабных преобразований: как донести до людей свои идеи, чтобы изменить их поведение? "Суть перемен", написанная на основе интервью с представителями более 100 компаний, находящихся в процессе преобразований, дает простой и одновременно неожиданный ответ на этот вопрос, кардинально меняя подход организаций и отдельных личностей к внедрению новшеств. Хотя большинство...