Обложка книги Индивидуальная сбалансированная система показателей.

Индивидуальная сбалансированная система показателей.

ISBN: 5-9693-0021-7; 978-985-15-0650-3;
Оригинальное название: Personal Balanced Scorecard. The Way to Individual Happiens, Personal Integrity and Organizational Effectiveness
Издательство: Олимп-Бизнес
Страниц: 166

Индивидуальная сбалансированная система показателей — это новая комплексная концепция управления. Применение ее на практике — путь к самопознанию и совершенствованию своих личных качеств и умений. Особая роль этой концепции состоит в том, чтобы изменить поведение человека с целью сделать работу организации более эффективной, увеличить производительность труда, внедрить новые идеи, повысить удовлетворенность служащих своей работой и усилить их мотивацию. Предлагаемая автором система универсальна, практична и проста в использовании. Эта книга — превосходное руководство для всех, кто готов к постоянному самосовершенствованию. Она будет полезна и руководителям организаций, и работникам, занимающимся кадровыми вопросами, и служащим всех рангов.

Похожие книги:

Множество проблем в компаниях вызвано несогласованность…