Обложка книги Системы оплаты труда

Системы оплаты труда

ISBN: 5-9614-0192-8; 978-5-9614-0566-8; 157851701X; 5-9614-0214-2; 978-5-9614-0932-1;
Оригинальное название: Harvard Business Review on Compensation
Серия:
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Страниц: 216

Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы - принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала. Какую опционную программу предпочесть? Как удержать ценных сотрудников? Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? В чем преимущество оценки коллективных результатов? Это далеко не полный список вопросов, обсуждаемых в сборнике.

Похожие книги:

Книга посвящена вопросам расчетов с работниками по опла…
Оптимизация существующей системы оплаты труда актуальна…

Е. Г. Жулина, Н. А. Иванова
Правовые и законодательные акты европейских стран, регу…
В книге анализируются теоретические и практические проб…
Описаны все этапы разработки системы монетарной мотивац…
В практикуме, написанном в соответствии с новой програм…
В предлагаемом издании представлены закрытая и открытая…
Данная книга рассматривает вопросы оплаты труда: минима…
В книге рассматриваются наиболее распространенные на се…
В книге подробно, с экономическими расчетами проанализи…