Обложка книги Управление изменениями

Управление изменениями

ISBN: 5-9614-0192-8; 5-9614-0453-6; 978-5-9614-0535-4; 1-57851-237-9; 0-87584-884-2; 9780875848846;
Оригинальное название: Harvard Business Review on Change
Серия:
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Страниц: 232

Цель управления изменениями — повысить эффективность компании и укрепить ее конкурентные позиции. Однако неумелый менеджмент может привести к недовольству и противодействию со стороны сотрудников и даже руководства, саботажу, хаосу и смятению. В данном сборнике исследуются преимущества и опасности корпоративных преобразований. Авторы анализируют современные подходы к управлению изменениями, дают оценку существующим моделям и предлагают собственные новаторские идеи. Книга представляет интерес для руководителей и топ-менеджеров компаний, менеджеров проектов, а также для специалистов в сфере корпоративных преобразований.

Похожие книги:

Тема управления изменениями сравнительно нова для практ…
Книга посвящена практическим вопросам управления измене…
В книге описан один из пяти столпов организационного со…
В пособии изложены основные аспекты методологии, теории…
Управление изменениями: пособие. Глушаков В. Е.
Хрестоматия включает переводы наиболее значимых концепт…
Эта книга об инженерной дисциплине, которая называется …

Коллектив авторов
Цель управления изменениями — повысить эффективность ко…
Рассмотрены теоретические основы и практические аспекты…
Излагаются основные положения о сути, содержании, алгор…

С. И. Ашмарина, Б. Н. Герасимов
В книге рассмотрены теоретические и методологические ос…
Рассмотрена технология управления изменениями, отражены