Обложка книги Конфликты в организациях. Формы, функции и способы преодоления

Конфликты в организациях. Формы, функции и способы преодоления

ISBN: 966-8324-12-9; 978-966-8324-12-3; 3-8017-1110-2;
Оригинальное название: Konflikte in Organisationen: Formen, Funktionen und Bewaeltigung
Серия:
Издательство: Институт прикладной психологии "Гуманитарный центр"
Страниц: 396
Формат: 60x84/16

Перед Вами первая книга, в которой специально рассмотрены организационные конфликты. Это очень своевременно, поскольку для. продуктивной работы современных организаций необходимы совместные усилия специалистов разных рангов и профессий. Особенно ценен новый и оригинальный взгляд автора на природу и причины конфликтов. В этом смысле очень привлекательна идея создания специальной противо-конфликтной организационной культуры, способной существенно снизить напряжение в организации. Содержание книги может быть прямо использовано для предотвращения или успешного преодоления конфликтных ситуаций. Книга адресована руководителям., а. также специалистам по управлению и коммуникации.