Нравится LibRing?
Расскажи друзьям:
Доминик Купер, Иван Т. Робертсон, Гордон Тинлайн

Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки

Обложка книги Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки

Книгу можно купить в интернет-магазинах:

· OZON.ru 252р. [Проверить наличие]
· Books.ru 234р. [Проверить наличие]
· Лабиринт 260р. [Проверить наличие]
· Библион 210р. [Проверить наличие]
Recruitment and Selection: A Framework for Success
Серия: Управление персоналом
ISBN: 5-94696-078-4, 978-5-94696-078-6
Издательство: Вершина
Год издания: 2005
Страниц: 336
В современных организациях отбор и найм персонала предопределяют успех компании на рынке, поскольку то, какие люди работают в организации, какими навыками и способностями они обладают, влияет на ее конкурентоспособность и потенциал. Столь же важную роль найм и отбор персонала играют в деятельности менеджера по персоналу, являясь неотъемлемой частью программы по управлению человеческими ресурсами. С каждым годом эти функции становятся все более значимыми. Поэтому появляется все больше соответствующих методов и концепций, приходящих на смену царствующим здесь лотерее и воле случая. Эта книга дает ясное представление о последних достижениях в теории и практике отбора и найма персонала, а выводы, сделанные ее авторами, подтверждаются многочисленными исследованиями и примерами. В число рассматриваемых вопросов входят: анализ потребности компании в персонале, внедрение стандартов оценки на каждом из этапов процесса, оптимизация существующих методов и другие. Переводчик: Т. Окорокова.