Обложка книги Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки

Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки

, ,

ISBN: 5-94696-078-4; 978-5-94696-078-6;
Оригинальное название: Recruitment and Selection: A Framework for Success
Серия:
Издательство: Вершина
Страниц: 336

В современных организациях отбор и найм персонала предопределяют успех компании на рынке, поскольку то, какие люди работают в организации, какими навыками и способностями они обладают, влияет на ее конкурентоспособность и потенциал. Столь же важную роль найм и отбор персонала играют в деятельности менеджера по персоналу, являясь неотъемлемой частью программы по управлению человеческими ресурсами. С каждым годом эти функции становятся все более значимыми. Поэтому появляется все больше соответствующих методов и концепций, приходящих на смену царствующим здесь лотерее и воле случая. Эта книга дает ясное представление о последних достижениях в теории и практике отбора и найма персонала, а выводы, сделанные ее авторами, подтверждаются многочисленными исследованиями и примерами. В число рассматриваемых вопросов входят: анализ потребности компании в персонале, внедрение стандартов оценки на каждом из этапов процесса, оптимизация существующих методов и другие. Переводчик: Т. Окорокова.

Похожие книги:

Доминик Купер, Иван Т. Робертсон, Гордон Тинлайн
В современных организациях отбор и наем персонала предо…