Нравится LibRing?
Расскажи друзьям:
Марк А. Хьюзлид, Брайан Е. Беккер, Ричард У. Битти

Оценка персонала. Как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию

Обложка книги Оценка персонала. Как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию

Книгу можно купить в интернет-магазинах:

· OZON.ru 891р. [Проверить наличие]
· Books.ru 654р. [Проверить наличие]
· Библион 642р. [Проверить наличие]
· My-Shop 719р. [Проверить наличие]
· SetBook 734р. [Проверить наличие]
The Workforce Scorecard: Managing Human Capital To Execute Strategy
ISBN: 978-5-8459-1129-2, 1-59139-245-4
Издательство: Вильямс
Год издания: 2007
Страниц: 432
В условиях Новой Экономики трудовые ресурсы организации должны стать ее стратегическим партнером. Современные фирмы уделяют все больше внимания вопросам управления человеческим капиталом, решение которых имеет огромное значение для достижения успеха. Авторы книги Оценка персонала: как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию подчеркивают, что инвестиции в трудовые ресурсы должны способствовать реализации стратегии организации через ее культуру образ мышления, способности и соответствующие поведенческие модели ее сотрудников. А для того чтобы эффективно управлять трудовыми ресурсами, необходимо уметь оценивать их деятельность. Именно это и позволяет сделать система показателей для оценки эффективности рабочей силы, о которой подробно рассказывается в этой книге. Это удобный и полезный практический инструмент для достижения успеха в современной конкурентной среде. Это книга, которую должен прочесть каждый специалист по трудовым ресурсам. Описанные в ней выводы, полезные практические методики и наглядные примеры будут интересны также любому бизнесмену, который стремится добиться устойчивого конкурентного преимущества благодаря эффективному управлению человеческим капиталом своей компании.