Нравится LibRing?
Расскажи друзьям:
Эрих Кирхлер, Катя Майер-Пести, Ева Хофманн

Психология труда и организационная психология. Том 5. Психологические теории организации

Обложка книги Психология труда и организационная психология. Том 5. Психологические теории организации

Книгу можно купить в интернет-магазинах:

· OZON.ru 278р. [Проверить наличие]
· OZON.ru 408р. [Проверить наличие]
· Books.ru 271р. [Проверить наличие]
· Лабиринт 99р. [Проверить наличие]
· Библион 123р. [Проверить наличие]
· My-Shop 320р. [Проверить наличие]
· SetBook 195р. [Проверить наличие]
Arbeits - und Organisationspsychologie: Band 5: Menschenbilder in Organisationen
Серия: Психология труда и организационная психология
ISBN: 966-8324-15-3, 3-85114-628-X, 978-966-8324-15-4
Издательство: Гуманитарный центр
Год издания: 2005
Страниц: 312
Это пятая книга из серии "Психология труда и организационная психология". Но она, по мнению авторов, должна быть первой и это не случайно. В этой книге авторы Э. Кирхлер, К. Майер-Пести, Е. Хофманн рассматривают теоретические основы для мотивации, управления, принятия решений и дизайна работ. Книга интересна тем, что в ней приведена хронология развития представления о человеке в психологии, экономике, производстве и бизнесе. Эволюция прослеживает изменения концепции от "человека экономического" до "человека комплексного". Что интересно, книга снабжена примерами, которые иллюстрируют как изменяется дизайн работ, система мотивации, стиль управления и эффективность организации в зависимости от выбранной теории. Часть теорий, которые Э. Кирхлер, К. Майер-Пести, Е. Хофманн считают распространенными, для нашей аудитории читателей малоизвестны. Поэтому с ними будет интересно познакомиться. Эта книга представляет ценность для руководителей организаций, менеджеров по работе с персоналом, а также специалистов в области труда и организационной психологии.